Monique van de Kraats kwam ooit per toeval bij Stoneridge-Orlaco terecht, maar zou inmiddels niet meer anders willen. In zeven jaar tijd werkte ze zich op tot onze onmisbare Senior Operator. Tot leidinggevende op de afdeling assemblage.

Wie? Monique van de Kraats (28 jaar)
Wat? Senior Operator
Woonplaats? Barneveld
Aantal jaar bij Stoneridge-Orlaco? 7 jaar

'De sfeer op onze werkvloer is echt uniek'

Monique: ‘Een rondje lopen, een praatje maken hier, een praatje maken daar. Eens vragen hoe het gaat met het nieuwe huis of met de kinderen die ziek zijn. Het klinkt misschien klein, maar juist die kleine gebaren zorgen ervoor dat ons team zo gemotiveerd is. Dat tonen van interesse en ervoor zorgen dat mensen zich op hun gemak voelen, zie ik als een belangrijk onderdeel van mijn rol. De sfeer op onze werkvloer is echt uniek.’

‘Geen productie- maar kwaliteitsteam’
‘Op onze afdeling zetten we alle camera- en monitorsystemen in elkaar. Alle ideeën, technieken en onderdelen die onze collega’s hebben uitgedacht, komen bij ons samen. Daar komt veel meer bij kijken dan je misschien denkt. Zoals onze directeur het zo mooi omschrijft: ons team bestaat niet uit productiemedewerkers, maar kwaliteitsmedewerkers. Als het om veiligheid gaat, kun je niks aan het toeval overlaten. Wij werken aan de hoogste kwaliteit. Onder een hoge snelheid, om klanten zo snel mogelijk te kunnen leveren. Als Senior Operator speel ik daarin een belangrijke rol. Ik stuur het team aan en schakel direct met de lijnmanagers wanneer een machine stilvalt. Hans van de Hoef, mijn manager, laat mij daarin heel vrij. ’

‘Iedereen is welkom’
Dat ik zeven jaar geleden Bij Orlaco terecht kwam, lag niet direct voor de hand. Ik was toen net klaar met mijn studie bouwkunde en de banen lagen midden in crisistijd niet voor het oprapen. Iemand tipte me dat Orlaco zo’n leuk bedrijf was en dat ik daar eens moest solliciteren. Ze zochten productiemedewerkers. En ik zocht een tijdelijke baan. Ik heb toen een mailtje gestuurd, mocht op gesprek komen en kon al snel beginnen.

‘Wat me direct opviel en wat ik nog steeds erg bijzonder vind: de menselijke cultuur. Het maakt niet uit wie of wat je bent, je telt direct mee in het team. Operators volgen een basistraining binnen het bedrijf. Een opleiding is niet nodig. Iedereen is welkom. Dat zorgt ervoor dat de groep zo ontzettend afwisselend is. Maar dat geldt ook bedrijfsbreed. Stoneridge-Orlaco is een internationaal bedrijf, maar voelt van binnenuit kleinschalig aan. Iedereen is anders en werkt vanaf zijn eigen afdeling, maar we doen het toch samen. Daarom vind ik het zo goed dat je als nieuwe medewerker eerst meedraait op meerdere afdelingen. Het zorgt ervoor dat je veel meer begrip voor elkaar krijgt.’

‘Steeds meer verantwoordelijkheid’
‘Die tijdelijke baan die ik voor ogen had duurt inmiddels al zeven jaar. Ik ben enorm blij dat ik deze kans heb gekregen. Dat ik al snel heb kunnen doorgroeien naar Senior Operator, en dat ik trainingen als ‘leiden of lijden’ mocht volgen om me verder te ontwikkelen. Stoneridge-Orlaco is een groot bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden, maar op dit moment zit ik nog volledig op mijn plek. Ik vind het team erg leuk en binnen mijn huidige rol kan ik me nog op veel vlakken ontwikkelen. De functie wordt steeds breder. Ons team is in zeven jaar tijd gegroeid van 25 naar 50 medewerkers. Dat betekent dat ik ook steeds meer verantwoordelijkheid krijg. Terwijl de sfeer op de werkvloer nog steeds zo goed is als zeven jaar geleden.’