ASSISTANT CONTROLLER

Bewaak jij het financiële beleid van onze onderneming?

Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 300+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Assistant Controller.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als Assistant Controller assisteer je de Finance Manager. Zo fungeer je als zijn rechterhand en vervang je hem indien nodig. Je bewaakt de financiële positie van Stoneridge-Orlaco, inclusief de buitenlandse entiteiten in Amerika, Duitsland en Japan, door tijdige, correcte en betrouwbare verslaglegging. Zo help je de Finance Manager bij budgettering en periodieke rapportages en draag je zorg voor het bewaken van het financiële beleid van de onderneming. Indien nodig fungeer je als backup voor de salarisadministrateur.

Oftewel, als Assistant Controller:

  • Bewaak je de kwaliteit van managementbeslissingen aan de hand van de gestelde financiële doelstellingen;
  • Stel je samen met de Finance Manager jaarlijks het budget op en stelt liquiditeitsprognoses samen. Tevens assisteer je tevens bij de driemaandelijkse Forecast cyclus;
  • Bewaak je de liquiditeit en solvabiliteit van de onderneming;
  • Assisteer je bij de maandrapportages;
  • Stel je de jaarrekening samen; 
  • Bewaak je het niveau en de kwaliteit van de financiële processen en procedures en zie je toe op de uitvoering;
  • Beheer je de verzekeringsportefeuille;
  • Ben je verantwoordelijk voor subsidieaanvragen, waaronder WBSO;
  • Ondersteun je het middenmanagement met haar financiële planning en middelen;
  • Ben je op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van (internationale) financiële en fiscale wet- en regelgeving;
  • Verzorg controllingactiviteiten in de meest brede zin van het woord.

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen van jou als Assistant Controller?

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt een opleiding gevolgd die aansluit bij de functie van Assistant Controller;
  • Je bent commercieel, representatief, betrouwbaar en stressbestendig;
  • Je bent communicatief sterk en kunt contacten onderhouden met collega's;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je kunt goed omgaan met moderne computersystemen;
  • Je hebt kennis van salarisadministratie en sociale wet- en regelgeving;
  • Je kunt werken binnen een internationale omgeving;
  • Ervaring met / kennis van Sox is een pré.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je zo snel mogelijk telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.