MECHANICAL TEST ENGINEER

Komen onze producten door jouw test?

Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 225+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge Orlaco als Functional Safety Engineer.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als Mechanical Test Engineer ben je ontzettend belangrijk binnen Stoneridge-Orlaco. Jij bepaalt hoe onze producten getest worden en rapporteert en overlegt met engineers over de resultaten. Zo zorgen we ervoor dat onze producten het niveau blijven houden wat onze klanten verwachten. En zelfs overtreffen.

Oftewel, als Mechanical Test Engineer:

  • Bedenk je de testmethoden en testapparatuur en rapportagestandaarden op basis van wettelijke eisen, klanteneisen en productdefinities;
  • Regel je dat deze gemaakt, gebruikt en beheerd worden;
  • Bepaal je samen met de design engineers van diverse disciplines welke testen worden uitgevoerd in een project;
  • Zorg je dat producten tijdig en volledig mechanisch worden getest (verificatie- en validatietesten). Je bewaakt de activiteitenplanning;
  • Beheer je de testmiddelen voor environmental testen. Ook beheer je testsamples zodat altijd is terug te vinden met welke producten de tests zijn uitgevoerd;
  • Vervaardig je prototypes ten behoeve van benodigde analyses en testen;
  • Je neemt onze structuur onder de loep en neemt initiatief. Kan het beter? Dan doen we het beter!;
  • Denk je mee bij nieuwe ontwikkelingen in geavanceerde engineering en geef je adviezen vanuit je eigen expertise voor productverbetering.

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen tijd in te delen

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Gezellige uitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Waarom wij een match zijn:

  • Je hebt hbo+ werk- en denkniveau (mechanisch);
  • Je hebt kennis van of affiniteit met: APQP tools volgens automotive kwaliteitsmanagementsysteem IATF 16949 zoals Design Reviews, DFMEA, DVP&R, 8D, Relevante normen, klanteisen en wetgeving, ISO 17025
  • Je beheerst Engels (geschreven en gesproken);
  • Je kunt schakelen tussen meerdere werkzaamheden;
  • Je bent nauwkeurig;
  • Je kunt zelfstandig werken, maar ook samen met collega’s in projectteams;
  • Je zit niet graag de hele dag achter een computer, je bent graag bezig met onze producten;
  • Je hebt up-to-date kennis op het vlak van technologische ontwikkeling.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 augustus 2020. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om te binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.