MECHANICAL TEST ENGINEER

Zorg jij ervoor dat onze producten optimaal worden getest?

Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 275+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als (Mechanical) Test Engineer.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als (Mechanical) Test Engineer ben je verantwoordelijk voor het testen van producten en het rapporteren daarvan zodat de kwaliteit van producten van Stoneridge-Orlaco duidelijk getoetst kunnen worden aan (klanten)eisen. Je definieert en realiseert testmethodes, testmiddelen en rapportagestandaarden en vervaardigt prototypes voor onze producten en projecten. Je bent van nature nauwkeurig, kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve werkhouding, zo doe je op basis van jouw testen voorstellen om onze producten verder te verbeteren. Je stemt jouw planning en prioriteiten af met de Manager Product Development.

Oftewel, als (Mechanical) Test Engineer:

  • Draag je zorg voor het tijdig en volledig mechanisch testen (verificatie- en validatietesten) van producten die bij Stoneridge-Orlaco in ontwikkeling zijn of volgens Conformity of Production eisen getest moeten worden;
  • Werk je nauw samen in een projectteam met verschillende disciplines om de producttesten optimaal te laten verlopen en te laten voldoen aan alle eisen;
  • Analyseer je testeisen en productdefinities en bepaal je daarmee de testen;
  • Vervaardig je prototypes, completeer je de testgegevens en draag je zorg voor documentatie (testrapporten);
  • Beheer je testmiddelen voor de ‘environmental’ testen;
  • Beheer je testsamples: fysiek, BoM en doel (klant e.d.);
  • Bewaak je de activiteitenplanning met betrekking tot projectplanningen;
  • Draag je zorg voor het onderhoud van de benodigde tools;
  • Denk je mee bij nieuwe ontwikkelingen in (geavanceerde) engineering en geef je vanuit eigen expertise aanwijzingen en oplossingen;

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen tijd in te delen

  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Gezellige uitjes en activiteiten van onze actieve personeelsvereniging
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen van jou als (Mechanical) Engineer?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en een achtergrond in de mechanica;
  • Je hebt kennis van ISO 17025;
  • Je hebt kennis van Automotive Core Tools zoals Design Reviews, DFMEA, DVP&R, 8D, PPAP en APQP;
  • Je hebt bent bekent met de relevante normen, huidige klanteisen en hebt kennis van geldende wetgeving;
  • Je bent communicatief sterk en kunt contacten onderhouden met collega's, opdrachtgevers en leveranciers;
  • Je bent een teamspeler en kunt goed in teamverband werken;
  • Je bent nauwkeurig en kunt ook zelfstandig werken;
  • Je hebt up-to-date kennis op het vlak van technologische ontwikkeling.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 juli 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om te binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.