PROCESS ENGINEER

Verbeter jij de productieprocessen van onze innovatie camerasystemen?

Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 300+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Process Engineer. 

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als Process Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, analyseren, monitoren en verbeteren van productieprocessen en installaties. Zo implementeer je nieuwe processen en zorg je voor standaardisatie en optimalisatie van de werkprocessen en deliverables. Verder analyseer je de productieprocessen en doe je verbetervoorstellen op het gebied van efficiency, ergonomie, flexibiliteit, kwaliteit en veiligheid. Je neemt deel aan projectteams en bent betrokken vanaf het concept tot de implementatie en verbetering van het project. Je rapporteert aan de Manager Production Engineering.

Oftewel, als Process Engineer:

  • Ontwikkel, introduceer en onderhoud je meetstudies (MSA), statistische proces controles (SPC), Proces Control Plannen (PCP) en Proces risico analyses (PFMEA);
  • Ontwikkel, introduceer en onderhoud je TPM (Total Productive Maintenance) en SMED (Single Minute Exchange of Die);
  • Neem je deel aan projectteams (APQP, SOKO, Six Sigma en 8D);
  • Implementeer je nieuwe processen en zorg je voor standaardisatie en optimalisatie van de werkprocessen en deliverables (APQP/SPLP);
  • Bereid je investeringsaanvragen voor;
  • Borg je de kwaliteit in de productieprocessen, door middel van de Automotive IATF core tools;
  • Verzorg en beheer je bijbehorende documentatie (PLM, Synergy);
  • Zorg je voor een minimale mensbelasting (geeft input aan de RI&E), milieubelasting (geeft input aan het milieu-aspectenregister) en optimale veiligheid (OHSAS 18001);
  • Analyseer en doe je verbetervoorstellen voor de inrichting van de productieprocessen op het gebied van efficiency, ergonomie, flexibiliteit, kwaliteit en veiligheid;
  • Bereken je de gevolgen voor kosten en productiviteit van nieuwe methodieken en tooling;
  • Ondersteun je proactief bij het voorkomen en verminderen van procesuitval;
  • Signaleer je verbeterpunten, stel je verbeterplannen op en onderneem je actie;

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau (electrotechniek, mechatronica, werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde);
  • Je hebt kennis van Lean Six Sigma of Lean Manufacturing;
  • Je hebt kennis van CE Markering, Technisch Constructie Dossiers (TCD) en machinerichtlijnen;
  • Je hebt kennis van Functional Safety en Automotive Core Tools zoals 8D, APQP en FMEA's, SPC, MSA en PCP; 
  • Je bent communicatief sterk en kunt contacten onderhouden met collega's, opdrachtgevers en leveranciers;
  • Je beheerst de Engelse taal (geschreven en gesproken); 
  • Je werkt gestructureerd en hebt zicht op het werk van je collega’s; 
  • Je hebt up-to-date kennis op het vlak van technologische ontwikkeling.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je zo snel mogelijk telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.