PROJECT LEADER

READ IN ENGLISH 

Breng jij onze projecten tot een succesvol einde?

Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 300+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Project Leader.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als Project Leader ben je verantwoordelijk voor het coördineren en monitoren van het technische ontwerpproces van onze projecten. Zo ben je betrokken bij de (door)ontwikkeling van (nieuwe) producten. Je draagt hierbij de zorg voor het plannen, budgetteren en controleren van de voortgang van het project. Je bewaakt de kwaliteit en tijdsplanning en draagt zorg voor het inplannen van de testwerkzaamheden. Dagelijks schakel je met de Teamleader Project Leaders, projectteams, collega’s van Product Development, Inkoop, Sales, Production Engineering en Production Control. Ook heb je contact met leveranciers over mogelijke componenten, producteigenschappen en het inkopen van testen in het testtraject. Als Project Leader rapporteer je aan de Teamleader Project Leaders.

Oftewel, als Project Leader:

  • Coördineer je het technische ontwerpproces van de ontwikkeling van nieuwe, geavanceerde producten en de doorontwikkeling van bestaande producten en special products;
  • Integreer je alle projecten in een projectoverzicht inclusief een tijdplanning;
  • Draag je zorg voor maandelijkse project rapportages en bewaak je de voortgang en kosten;
  • Zie je toe op de administratie van de projecten binnen de afdeling;
  • Draag je zorg voor de testplanning;
  • Draag je zorg voor het technisch documentenbeheer;
  • Regel je de tijdige instroom van samples en componenten;
  • Zie je toe op de naleving van de QHSE-voorschriften;
  • Analyseer je de klanteisen, maak je een inschatting van de werklast en stel je een projectteam samen;
  • Draag je per project zorg voor de controle op en het vervolledigen van de opdrachtgegevens;
  • Stel je de projectonderdelen en projectdefinities vast;
  • Maak je een inschatting van de ontwikkelkosten in overleg met inkoop en bewaak je de voortgang en budgetverbruik;
  • Maak je een project planning (APQP) per project, met taakverdeling, materiaal en ureninzet (resources).

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen van jou als Project Leader?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau (richting technische bedrijfskunde) aangevuld met kennis van productontwikkeling ((software)mechanisch, elektrisch);
  • Je hebt ervaring met leidinggeven aan projecten;
  • Je werkt projectmatig, gestructureerd en methodisch;
  • Je bent een goede organisator en hebt een zeer goed gevoel voor prioriteitenstelling;
  • Je bent een goede onderhandelaar (inkoopervaring is een pre), zo kun je snel schakelen en heb je een flexibele werkhouding;
  • Je hebt kennis van Automotive Core Tools zoals PPAP, APQP en DFMEA's;
  • Je hebt kennis van de klanteisen en vigerende wet- en regelgeving;
  • Je bent communicatief sterk en kunt contacten onderhouden met collega's, opdrachtgevers en leveranciers;
  • Je beheerst de Engelse taal (geschreven en gesproken);
  • Je hebt up-to-date kennis op het vlak van technologische ontwikkeling.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 november 2021. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je zo snel mogelijk telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.