PROJECT MANAGER

Met een doelgericht oog

Hoeveel er ook speelt, jij weet altijd alle ballen in de lucht te houden. Zonder jouw doel uit het oog te verliezen. Daarom ben jij de perfecte Project Manager bij Stoneridge-Orlaco. Jij zorgt er niet alleen voor dat elk ontwerp op tijd of zelfs eerder klaar is. Ook leg je bij elk nieuw ontwerp de lat nóg hoger. Met onze hightech camerasystemen maken we zo samen dagelijks de wereld veiliger.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Jij bent de Project Manager die ervoor zorgt dat al onze producten beter en beter worden. Nieuwe en bestaande. Binnen jouw functie plan, budgetteer en controleer je namelijk het technisch ontwerpproces in de breedste zin van het woord.

Als Project Manager:

  • Coördineer je het technisch ontwerpproces als het gaat om nieuwe producten en geavanceerde producten, maar ook als het gaat om doorontwikkeling van bestaande producten en special products;
  • Bewaak je het projectoverzicht, inclusief planning en kosten;
  • Ben je verantwoordelijk voor testplanning en het technisch documentenbeheer;
  • Zorg je dat samples en componenten op tijd binnen zijn;
  • En zie je erop toe dat alles verloopt volgens de QHSE-voorschriften.

En als het gaat om product development:

  • Vorm je een projectteam op basis van klanteisen en verwachte werklast;
  • Zorg je dat opdrachtgegevens kloppen en up-to-date zijn;
  • Stel je productonderdelen en definities vast met verwachte ontwikkelkosten;
  • En maak je een projectplanning (APQP) aan per project met taakverdeling en resources.

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Waarom wij een match zijn:

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau in de richting van technische bedrijfskunde en beschikt over kennis van productontwikkeling;
  • Je bent een ervaren projectleider en een geboren organisator;
  • Je bent een pro in het spel van onderhandelen;
  • Je weet alles van automotive core tools zoals FMEA, APQP en DFMEA’s;
  • Je kent de eisen die de markt en de laatste wet- en regelgeving stellen aan onze ontwerpen;
  • Affiniteit met Stoneridge-Orlaco producten
  • Je kunt goed uit de voeten in het Engels (geschreven en gesproken);
  • En je werkt vanzelfsprekend zeer gestructureerd en projectmatig.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 mei. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om te binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.