SOFTWARE ENGINEER

READ IN ENGLISH 

Ontwerp en programeer jij de (embedded) software voor onze camerasystemen?

Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 300+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Software Engineer.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het programmeren van (embedded) software voor reeds bestaande en toekomstige projecten. Zo draag je de zorg voor het tijdig en volledig programmeren, modificeren en afmaken van embedded software. Je analyseert klanteisen en productdefinities, bepaalt de ontwerpeisen en ontwerpt de software voor producten en/of projecten met behulp van relevante software ontwikkeltools. Om het ontwerp optimaal te laten voldoen aan alle eisen, werk je nauw samen met het projectteam dat bestaat uit verschillende disciplines. Als Software Engineer rapporteer je aan de Manager Product Development.

Oftewel, als Software Engineer:

  • Draag je zorg voor het tijdig en volledig programmeren, modificeren en afmaken van embedded software;
  • Ontwerp je software voor producten/projecten met behulp van relevante software ontwikkeltools;
  • Analyseer je klanteisen en productdefinities en bepaal je de ontwerpeisen;
  • Vervaardig je tekeningen en schema’s van de (detail)ontwerpen;
  • Completeer je gegevens en draag je zorg voor documentatie van tekeningen en ontwerpen;
  • Draag je zorg voor verificatie- en validatietesten en analyseer je de testresultaten;
  • Begeleid je de projecten op technisch inhoudelijk gebied en bewaak je functionaliteit met betrekking tot klanteisen en productdefinities;
  • Bewaak je de activiteitenplanning met betrekking tot projectplanningen;
  • Draag je zorg voor het onderhoud van benodigde tools (soft- en hardware);
  • Denk je mee bij nieuwe ontwikkelingen in geavanceerde engineering en geef je vanuit je eigen expertise aanwijzingen en oplossingen,

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen van jou als Software Engineer?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt een functiegerichte opleiding gevolgd, zoals informatica. Daarnaast heb je  kennis van programmeertalen voor embedded software (bijvoorbeeld C);
  • Je hebt kennis van Linux videotoepassingen, Windows en diverse (embedded) operating systems;
  • Je hebt kennis van automotive core tools, zoals PPAP, DFMEA, 8D en APQP;
  • Je hebt kennis van netwerktechnieken en gedegen kennis van software en hardware;
  • Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving over productveiligheid en milieu;
  • Je bent communicatief sterk en kunt contacten onderhouden met collega’s en opdrachtgevers;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je zo snel mogelijk telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.