STRATEGISCH PROJECT INKOPER

Onderhandelen met wereldwijde impact

Het is razend interessant. Hoe snel de markt van vraag- en aanbod blijft bewegen. Als Strategisch Project Inkoper weet je er alles van. Het is jouw ‘spelletje’. Jij koopt via goede deals de beste producten in. En je speelt daarmee een belangrijke rol binnen Stoneridge-Orlaco. Zo help jij ons het verschil te blijven maken met innovatieve camera’s en monitorsystemen.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als Strategisch Project Inkoper koop jij tegen de scherpste prijs de beste producten in. En speel je een belangrijke rol in onze leverancierskeuze en ons commercieel succes. Je werkt samen met Global Procurement en hebt een belangrijke rol in een zeer belangrijk project binnen Stoneridge-Orlaco.

Kortom, als Strategisch Project Inkoper:

  • Analyseer je bestaande en nieuwe inkooptrajecten en -procedures en adviseer je over kostenbesparing en andere verbetermogelijkheden;
  • Vraag je offertes op en maak je op basis van vergelijking heldere prijs- en leveringsafspraken met de beste leveranciers;
  • Bepaal je de optimale prijs en levertijd in de markt voor componenten;
  • Help jij ervoor zorgen dat hoge leveranciersprestaties en leverbetrouwbaarheid een garantie zijn;
  • Leg je overeenkomsten vast met inkoopvoorwaarden en eisen;
  • En houd je in je werk rekening met de gestelde kwaliteits-, CSR-, Arbo en milieueisen.   

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op hbo-niveau, aangevuld met minimaal Nevi 1;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het vak en bij voorkeur een achtergrond in automotive;
  • Je bent op de hoogte van RoHS en Reach eisen;
  • Je bent op de hoogte van Milieu productgerelateerde wet- en regelgeving;
  • Je bent op de hoogte van Automotive Core tools zoals APQP, PPAP en FMEA;
  • Je beheerst goed Engels (geschreven en gesproken);
  • En je bent stressbestendig, een samenwerker en een geboren onderhandelaar.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 1 maart. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om te binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.