SYSTEEMINTEGRATOR

READ IN ENGLISH 

Ga jij de eisen van de klant afstemmen op onze systeemarchitectuur?

Camera's en bewakingssystemen van Stoneridge-Orlaco dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Met revolutionaire innovaties en high-end technologie verbreden we de ogen van bestuurders en kapiteins over de hele wereld. Elke dag een beetje meer. Ga jij ons helpen het verschil te maken in uw nieuwe rol als systeemintegrator?

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

De systeemintegrator is verantwoordelijk voor de afstemming tussen de eisen van de klant en de gemeenschappelijke systeemarchitectuur. Het doel is de klant tevreden te stellen door hun vereisten in het systeem te integreren en tegelijkertijd de gemeenschappelijke systeemarchitectuur te behouden. Je bent de belangrijkste technische koppeling tussen de klant en het ontwikkelingsteam. Indien nodig overtuig je de klant van een alternatieve oplossing als de eisen van de klant in strijd zijn met de gemeenschappelijke systeemarchitectuur. Als systeemintegrator rapporteer je aan de Manager Product Development.

Met andere woorden, als systeemintegrator ga je:

  • De vereisten van de klant verduidelijken en vertalen naar systeemvereisten;
  • De vereisten van de klant integreren in de gemeenschappelijke systeemarchitectuur, indien dit door deze architectuur is toegestaan;
  • De proliferatie (groei van de versie) binnen de grenzen van de systeemarchitectuur beperken;
  • Klantspecifieke vereisten en implementaties communiceren aan alle relevante belanghebbenden;
  • De belangrijkste technische koppeling tussen de klant en het ontwikkelingsteam zijn. Daarom ben je verantwoordelijk voor nauwkeurige en tijdige communicatie met de klant;
  • Ondersteunen bij de beoordeling van wijzigingsverzoeken en de communicatie aan alle relevante belanghebbenden;
  • Het systeemengineeringteam ondersteunen met typische systeemengineeringtaken, zoals identificatie van systeemkenmerken, toewijzing en decompositie van functies en gerelateerde activiteiten;
  • Testen op systeemniveau organiseren, de testresultaten beoordelen en deze communiceren met relevante belanghebbenden;
  • De besluitvorming op systeemniveau ondersteunen door mogelijke oplossingen te verzamelen en trade-offs te communiceren.

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat vragen we van u als systeemintegrator?

  • Je hebt een masterdiploma in een technische discipline (vereist), bij voorkeur systeemengineering, elektrotechniek of computerwetenschap;
  • Je bent een flexibele denker. U bent in staat om ideeën uit meerdere bronnen samen te voegen en om te gaan met snel veranderende omgevingen;
  • Je hebt bewezen ervaring te hebben in systeemengineering en ervaring met modelgebaseerd ontwerp, functionele veiligheid en cyberbeveiliging (binnen automotive);
  • Je bent bekend met ASPICE;
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden en kunt contact onderhouden met collega's en klanten;
  • Je hebt goede presentatie- en schrijfvaardigheden.
  • Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de praktijk en de branche.

Als jouw cv aan deze eisen voldoet en deze vacature jouw interesse heeft gewekt, kijken we uit naar jouw sollicitatie. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je zo snel mogelijk telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.