SYSTEM & SOFTWARE VERIFICATION ENGINEER

Ga jij geen uitdaging uit de weg?

Werken bij een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League niveau? Bij Stoneridge Orlaco werken we dagelijks aan het nóg beter maken van onze producten en het bedenken van nieuwe technieken. Samen met klanten en collega’s. Werken bij Stoneridge-Orlaco betekent dat je dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van heel veel mensen. Als System en Software Verification Engineer verruim je wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins.

40 uur

Functieomschrijving

Als Verification Engineer zorg je ervoor dat wij onze beloftes aan klanten waar maken en zelfs overtreffen. Jij bewaakt via testen dat onze zichtoplossingen de wereld écht veiliger, efficiënter en comfortabeler maken met betrouwbare embedded software die aansluit bij ontwerpeisen en klanteisen.

Oftewel, als System & Software Verification Engineer:

  • Werk je samen in projectteams om het productontwerp aan de product- en klanteneisen te laten voldoen;
  • Analyseer je klanteisen en productspecificaties en ontwerp je de passende testcondities, -methoden en -tools;
  • Voer je verificatie- en validatietesten uit waarbij je controleert of de software juist is geïmplementeerd. In blokken, architectuur en als geheel;
  • Ben je verantwoordelijk voor het volledige testen van onze software en systemen;
  • Werk je samen met mechanical test engineers voor een volledige validatie van een product;
  • Zorg je voor korte lijntjes en communiceer je veel met collega’s over hoe onze processen nog beter kunnen;
  • Leg je alles vast in volledige, correcte en traceerbare documentatie.

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op het gebied van embedded engineering of ICT;
  • Je hebt ervaring op het gebied van s/w unit-, systeem- en integratietesten. En met bijbehorende tools, programmeertalen en methoden;
  • Je hebt kennis van Embedded besturingssystemen, RTOS, Linux, Windows en netwerktechnologie, (Automotive) SPICE s/w ontwikkelingsmetoden, APQP tools volgens automotive kwaliteitsmanagementsysteem IATF 16949 zoals Design Reviews, DFMEA, DVP&R, 8D, Voorschriften gerelateerd aan productveiligheid;
  • Je hebt up-to-date kennis op het vlak van technologische ontwikkeling;
  • Je bent nauwkeurig, creatief en zelfstandig;
  • Je beheerst Engels (geschreven en gesproken).

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan voor 30 september. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om te binnen 3 weken telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.