VEHICLE TEST ENGINEER

Test jij onze camerasystemen in de praktijk?

Stoneridge-Orlaco is een hightech organisatie die internationaal meespeelt op Champions League Niveau. Met onze revolutionaire innovaties en high-end technologie verruimen we wereldwijd de blik van chauffeurs, machinisten en kapiteins. Elke dag nog meer. Onze camera’s dragen bij aan de veiligheid van miljoenen mensen. Wil jij samen met 300+ collega’s verschil maken? Kom werken bij Stoneridge-Orlaco als Vehicle Test Engineer.

40 uur, Barneveld

Functieomschrijving

Als Vehicle Test Engineer ben jij verantwoordelijk voor het volledig en tijdig testen van een nieuw of gewijzigd systeem voordat deze wordt vrijgegeven aan de klant. Hiervoor ontwikkel en realiseer je testen en voer je deze testen op systeemniveau uit op voertuigen. Vervolgens verifieer en valideer je of het systeem correct functioneert. Verder coördineer en onderhoud je het wagenpark en regel je speciale testvoertuigen indien dit vereist is voor het project. In jouw functie rapporteer je aan de Manager Product Development.

Oftewel, als Vehicle Test Engineer:

  • Ben je verantwoordelijk voor het tijdig en volledig testen van producten en systemen op testvoertuigen van Stoneridge-Orlaco of klanten;
  • Ontwikkel, realiseer en voer je testen uit op systeemniveau en verifieer en valideer je daarbij of het systeem correct functioneert;
  • Werk je mee in multidisciplinaire projectteams die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van het systeem en ondersteun je het team op technisch vlak;
  • Analyseer je klanteisen en productdefinities en selecteer je de juiste testmethoden en tools;
  • Zorg je voor volledige, gecontroleerde en traceerbare documentatie van testapparatuur, methoden en testresultaten;
  • Ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en onderhoud van de benodigde gereedschappen en testopstellingen;
  • Coördineer en onderhoud je het wagenpark van testvoertuigen en regel je indien nodig speciale testvoertuigen;
  • Doe je veldtesten en ondersteun je bij het verzamelen van gegevens die nodig zijn voor de ontwikkeling van geavanceerde ADAS-algoritmen.
     

Wat wij bieden

  • Een afwisselende baan binnen een groeiende internationale organisatie
  • Een marktconform salaris (afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleiding)
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, 13 atv-dagen (conform CAO)
  • Volop kansen om verder te leren en door te groeien
  • Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen tijd in te delen (flexibele werktijden)
  • Een goed bereikbare werklocatie in het midden van Nederland, nabij de A1 en A30

Wat wij vragen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding gevolgd in de richting van Embedded Software, Electrical Engineering of Systems Engineering;
  • Je hebt ervaring met testen op systeemniveau. IQSTB-certificaten zijn een pluspunt;
  • Je hebt kennis van scripts als Python en Matlab en/of modelgebaseerd ontwerpen;
  • Je hebt kennis van ASPICE en Automotive Core Tools zoals FMEA en 8D;
  • Je bent communicatief sterk en kunt contacten onderhouden met collega's, opdrachtgevers en leveranciers;
  • Je beheerst de Engelse taal (geschreven en gesproken); 
  • Je werkt gestructureerd en hebt zicht op het werk van je collega’s; 
  • Je hebt up-to-date kennis op het vlak van technologische ontwikkeling;
  • Een vrachtwagenrijbewijs is een pré.

Sluit je cv aan bij deze eisen en ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie. Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met HRM via 0342 - 404 555. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Jouw gegevens

Sollicitatieprocedure in 5 stappen

Stap ① ➟

Heb je gesolliciteerd? Bedankt! Wij doen ons uiterste best om je zo snel mogelijk telefonisch of per e-mail een reactie op jouw sollicitatie te geven!

Stap ② ➟

De leidinggevende, HR Business Partner of Recruitment Specialist beoordeelt jouw sollicitatie. Bij deze eerste selectie kijken we naar opleiding, werkervaring en motivatie. Kom je niet in aanmerking voor deze functie? Dan kijken we of er andere mogelijkheden voor jou zijn binnen één van onze kantoren.

Stap ③ ➟

Zien we voldoende aanknopingspunten voor de functie? Dan gaan we graag in gesprek. Je maakt kennis met de leidinggevende en een medewerker van de afdeling. Wij stellen je relevante vragen over de functie. En jij vraagt ons alles wat je wilt weten. Zo wordt snel duidelijk of er een match is. Eventueel bespreken we ook meteen de arbeidsvoorwaarden.

Stap ④ ➟

Voor een aantal functies (afhankelijk van het functieniveau) vragen we je om een assessment te maken of om deel te nemen aan een assessment bij een extern bureau.

Stap ⑤ ➟

Zijn we beiden positief, dan komt er een tweede gesprek waarbij je met een leidinggevende en meestal HR Business Partner aan tafel zit. Van beide kanten gaan we nog dieper in op onze organisatie, de functie en jouw kwaliteiten.